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2024-5447 - Architecte Infrastructure H/F

Mon, 17 Nov 2025 23:10:25 Z

Métier : : SYSTEMES D'INFORMATION/PROJET TECHNIQUE SI
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ?Allier équilibre de VIE PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE ? Avoir un IMPACT DIRECT sur l'efficacité de tous les acteurs du département ? La Direction des Systèmes d’Information (DSI) interagit avec l’ensemble des acteurs du Département des Yvelines pour que les collaborateurs et usagers Yvelinois bénéficient de technologies adéquates et innovantes. Forte de ses multiples expertises, la DSI pilote plus d’une centaine de projets, entretient au quotidien un fort sens de la relation client et garantit un fonctionnement optimal de ses structures informatiques, alliant performance et sécurité. Dans le cadre d'un remplacement permanent, la sous-direction Opérations de la DSI du Département Des Yvelines, recherche un Architecte Infrastructure H/F. Votre principal objectif ? Définir l'architecture du SI en assurant son bon fonctionnement et en coordonnant sa maintenance corrective et évolutive. Vos missions Technologies Cloud / Virtualisation d’applications / Urbanisation des SI Piloter les nouveaux projets SI pour répondre aux besoins orientés Cloud. Proposer les briques d’architecture technique du SI en collaboration avec les autres pôles de la sous direction. Proposer et piloter les projets d’évolution technique de l’infrastructure existante, en lien fort avec la maîtrise d’ouvrage et les prestataires extérieurs concernés : coordonner les actions et en assurer le reporting. En rapport avec les contraintes d’exploitation, définir les procédures de maintien en condition opérationnelle adaptées aux besoins des applications du SI. Contribuer au traitement des incidents et anomalies critiques : diagnostic, identification, résolution et suivi. Etre le garant de la sécurité de l’infrastructure et vérifier l’application des normes (sécurité informatique, qualité…). S'assurer de la gestion des performances (seuils d’alerte et tuning des ressources et produits du domaine). Transverses Etre l’interface reconnue des experts des autres domaines pour orienter les choix. Assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte. Garantir la mise en œuvre des procédures. Participer à leur amélioration, proposer et mettre en œuvre des optimisations. Contribuer à l’élaboration et à l’exécution des marchés et du budget. Contribuer à la mise à jour de la base de connaissances et au partage d’informations. Participer à la démarche Qualité des projets portés par la DSI.

2025-6389 - FACILITATEURS (TRICES) CLAUSES SOCIALES D'INSERTION (78 – SQY) H/F

Wed, 16 Apr 2025 14:49:33 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET INSERTION PROFESSIONNELLE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
- Assister et conseiller les Maîtres d’ouvrages, - Informer et accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre des clauses d’insertion, - Sourcer et présélectionner des candidats, - Suivre les Opérations, les Marchés, - Animer le partenariat et assurer le suivi de parcours des candidats, - Vérifier et comptabiliser les heures d’insertion, - Effectuer les saisies dans la base de données ABC Clauses, - Réaliser le reporting auprès des Maîtres d’ouvrage, transmettre les attestations… 1) CADRE D’ACTIONS Appui aux maîtres d’ouvrage dans l’inscription de la Clause d’insertion dans les marchés (Analyse des achats et des marchés présentant du potentiel pour les clauses d’insertion, identification du volume d’heures, assistance pour la rédaction des pièces marchés, etc.), Accompagnement et suivi des entreprises attributaires des marchés pour la mise oeuvre des actions d’insertion Construction du partenariat et échanges réguliers avec les acteurs de l’emploi pour le sourcing (France Travail, Missions locales, Services de l’emploi, SIAE, Services du Conseil Départemental, Espaces Insertion, toutes structures oeuvrant auprès des publics en grande difficulté d’insertion sociale et professionnelle…), Repérage, présélection et mobilisation du public « Clause », Evaluation de l’impact du dispositif Clause d’Insertion en termes de réalisations (Contrats types et durée, nombre de personnes concernées et type, nombre d’heures de travail réalisées, collecte des justificatifs…), saisie dans une Base de données commune ABC Clauses, dans l’intérêt d’une bonne coordination. 2) DECLINAISONS SPECIFIQUES En collaboration avec l’équipe de coordination ActivitY’ 78-92, développement et formalisation du partenariat avec les structures de l’IAE, les entreprises de Travail Temporaire et le réseau des partenaires, Animation Locale des « référents » de suivi de parcours des Salariés concernés par la « Clause », afin de participer au montage d’actions de formations connexes à la montée en qualification en parallèle des « Clauses », Animation Locale de réunions de suivi des parcours, • Développement de nouvelles opportunités de Clauses, Alerter le Responsable d’équipe sur toutes actions pouvant impacter le territoire, Assurer un reporting régulier auprès du manager de l’équipe. 3) PARTICIPATION A LA COORDINATION DE L’EQUIPE Participer à la transmission de l’information aux autres membres de l’équipe et de l’agence Force de proposition pour garantir l’atteinte des objectifs Gérer et anticiper les risques et les aléas, en lien avec le manager et les membres de l’équipe

2025-6387 - CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE POLE D'ORIENTATION SAP CHARGE DE SECURISATION DES PARCOURS H/F

Wed, 16 Apr 2025 14:49:20 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET INSERTION PROFESSIONNELLE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La sécurisation des parcours : • Intervenir auprès des prescripteurs de l’agence : Missions Locales, Pôles Emploi, Travailleurs sociaux, …, • Développer le réseau et transmettre l’information liée à l’ensemble des actions de l’agence et du pôle métiers : fiches de préconisation, programmation annuelle, Pôles d’orientation, … • Assurer des permanences téléphoniques et physiques (grand public, prescripteurs, demandeurs d’emploi…), • Prendre en charge l’animation d’informations collectives auprès des publics, accueille les bénéficiaires et présenter le dispositif • Assurer l’animation de actions spécifiques de formation au cours des pôles d’orientation professionnel • Assurer une veille de l’offre de formation et de l’offre d’emploi - L’accompagnement des publics jusqu’à une insertion durable : • Recevoir le public en entretien avec un rythme adapté aux attentes et aux besoins du participant • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu • Informer et aider à l’orientation du public cible • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion • Assurer une veille sur l’activité d’insertion • Assurer un suivi administratif des participants sur les SI de l’agence. En liaison avec les Territoires d’Action Départementale, il prend en charge le suivi et l’accompagnement des bénéficiaires du RSA, dans l’objectif d’intégration en formation / en emploi et lors de leur première année d’emploi. - La relation entreprise et l’animation du territoire : • Identifier les employeurs du territoire d’intervention et leur besoin de recrutement • Assurer une mise en adéquation de l’offre et la demande d’emploi, en travaillant à lever les freins à l’employabilité : mobilité, disponibilité, … • Assurer la promotion des contrats aidés et initie des évènements qui favorisent les rencontres et les actions innovantes entre les employeurs et les demandeurs d’emploi Le responsable de Pôle définira en lien avec le salarié les objectifs annuels à atteindre et les moyens pour y parvenir. Il travaillera en autonomie et effectuera un reporting régulier auprès de son manager.

2025-6386 - Conseiller en Insertion Professionnelle "Pôles d'orientation Multi-Sectoriel 92" H/F

Wed, 16 Apr 2025 14:49:02 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET INSERTION PROFESSIONNELLE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
- Promouvoir les pôles d’orientation dans les secteurs en tension sur le territoire : Assurer les informations collectives auprès des bénéficiaires ; Sécuriser l’organisation et la communication des pôles d’orientation ; Sécuriser le sourcing en lien avec les prescripteurs : Assurer une communication et sensibilisation régulières des prescripteurs Apparier les pôles d’orientation aux besoins d’emploi recensés par les services insertion et les chargés de relation entreprise de France Travail ; Evaluer l’impact des pôles d’orientation sur les entrées en formation et en emploi ; Proposer des actions correctives et des ajustements si besoin ; Prospection des entreprises susceptibles de recruter à l’issue des pôles ; - Assurer une veille sur l’évolution du marché du travail et des filières en tension. Sécuriser les suites de parcours à l’issue des pôles d’orientation : Etablir les bilans individuels des participants avec l’opérateur ; Assurer le suivi des bénéficiaires et les accompagner dans la mise en place de suite de parcours ; Mobiliser les offres du PDI pour lever les freins périphériques à l’emploi avant l’entrée en formation ou en emploi ; Sécuriser les inscriptions en entrées en formation des bénéficiaires ; Réaliser un reporting régulier auprès de son manager. Le responsable de Pôle définira en lien avec le conseiller en insertion professionnelle « Pôles d’orientation » les objectifs annuels à atteindre et les moyens pour y parvenir. Il travaillera en autonomie et effectuera un reporting régulier auprès de son manager.