Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Service d'affectation : Entité-->Département des Yvelines-->DGS-->DGD AUTONOMIE-->[DGA AUTONOMIE]

2025-7025 - Assistant administratif de portefeuille d'aides sociales PA/PH H/F

Wed, 03 Dec 2025 08:09:08 Z

Métier : : GESTION ADMINISTRATIVE, ASSISTANAT DE DIRECTION/ASSISTANAT ADMINISTRATIF
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Pour la Direction de l'Autonomie, au sein du Pôle "Aides Sociales", le service « Prestations individuelles » est en charge de l’instruction et de la préparation de la mise en paiement des aides individuelles auprès des séniors et des personnes en situation de handicap donnant lieu au financement par le département. Le service s’appuie sur 2 branches : le dispositif « personnes âgées » et le dispositif « personnes en situation de handicap ». Ces deux branches sont organisées selon le découpage territorial du département : Au nord : Seine Aval et Boucle de Seine Au sud : Grand Versailles/Saint Quentin et Terres Yvelines Les principales missions sont : Gestion des demandes des personnes âgées ou en situation de handicap en vue de l’attribution de l’aide sociale et de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie dans le respect de la législation en vigueur : (75% de temps) Traiter des dossiers usager : gestion du portefeuille (instruction des dossiers, traitement des factures, régularisation des paiements). Identifier les situations complexes sur son portefeuille et remonter ces cas au responsable. Participation à l’évolution du service (25% de temps) Participer aux travaux d’équipe. Participer à l’évolution des procédures métiers et réglementaires. Être force de proposition auprès de l’équipe et de sa hiérarchie pour une organisation toujours plus performante. Participer au renfort sur les urgences ou en cas d’absence de collègues. Participer au processus de remonter d’alertes, d’analyse et de mise en place des actions correctives et préventives.

2025-7055 - Référent Récupération Aides Sociales H/F

Tue, 02 Dec 2025 10:38:05 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SOLIDARITES/PILOTAGE ACTIVITE SOLIDARITES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Référent Récupération Aides Sociales H/F. Poste basé à Guyancourt. Le Pôle "Aides Sociales" a la charge de l’instruction, la mise en paiement, le contrôle d’effectivité, la gestion des contentieux et la récupération des aides sociales auprès des publics Autonomie. Deux services composent ce pôle : Le service « Prestation individuelles » (SPI) en charge de l’instruction et de la préparation de la mise en paiement des aides individuelles auprès des séniors (PA) et des personnes en situation de handicap (PH), donnant lieu au financement par le département. Le service « Pilotage, Paiement et Récupération » (SPPR) a pour rôle de garantir la maitrise et l’adéquation des méthodes, des outils et des process de la gestion des aides sur l’ensemble du périmètre de PAS. Les principales missions sont : Récupération des ressources en attente : factures en différentiel. Gestion des comptes d'attente (4712/4718 et P503). Gestion des récupération sur successions : suivi, interface la DFE et indicateurs d'activité. Gestion de la récupération des indus tous dispositifs. Gestion des enquêtes notaire (animer le dispositif, contrôler et le reporter). Gestion des campagnes de collecte des Intérêts sur Capitaux PA et PH : pilotage avec le suivi des titres et reporting. Missions complémentaires : Rédaction des processus et maintient de la mise à jour. Remontée d'alertes. Reporting

2025-6941 - Responsable adjoint Pôle Evaluation et Coordination DAMDA H/F

Tue, 02 Dec 2025 10:37:53 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SOLIDARITES/PILOTAGE ACTIVITE SOLIDARITES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Pôle Evaluation et Coordination (PEC) de la Direction Autonomie a la responsabilité principale de coordonner l’action des Pôles Autonomie Territoriaux (PAT) en lien avec la COMEX, la CNSA et ses partenaires : pilotage et harmonisation de leur activité, accompagnement technique des professionnels, formation, suivi qualité, suivi des recours, expertise pour les situations complexes, observatoire des besoins Personnes Agées / Personnes en situation de handicap, conduite du changement des équipes. La Direction de l’autonomie assure le pilotage des pôles en territoire. Pour ce faire, sous couvert du responsable du PEC, le responsable adjoint au Pôle a pour fonctions de : Participer au pilotage du pôle : S’assurer de l’avancée des chantiers priorisés (chantiers SI, application des nouvelles règlementations…), rendre compte et alerter en cas de difficultés. Apporter un appui aux projets transversaux. Mettre en place un suivi qualité évaluation auprès des PAT. Animer les instances partenariales. Manager l’équipe. Apporter un soutien technique sur tous les champs de l’évaluation et compensation. Favoriser les articulations: Etre un interlocuteur opérationnel des directions du Conseil départemental pour renforcer la qualité des réponses aux publics communs. Veiller à la poursuite de l’articulation partenariale avec les institutions (Emploi, Santé, Education nationale…) et les associations (gestionnaires ou représentatives des usagers) en vue de renforcer la portée de la politique autonomie au territoire. Développer une collaboration accrue avec les collectivités (CCAS…) pour davantage de proximité dans les réponses en direction des publics en perte d’autonomie. Coordonner la réponse pour des situations individuelles signalées par les institutions. Réaliser les évaluations professionnelles.

2025-6864 - Gestionnaire administratif aide sociale H/F

Tue, 02 Dec 2025 10:34:22 Z

Métier : : GESTION ADMINISTRATIVE, ASSISTANAT DE DIRECTION/ASSISTANAT ADMINISTRATIF
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le service s’appuie sur 2 branches : le dispositif « personnes âgées » et le dispositif « personnes en situation de handicap ». Ces deux branches sont organisées selon le découpage territorial du département : Au nord : Seine Aval et Boucle de Seine Au sud : Grand Versailles/Saint Quentin et Terres Yvelines Les principales missions sont : Gestion des demandes des personnes âgées ou en situation de handicap en vue de l’attribution de l’aide sociale et de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie dans le respect de la législation en vigueur : (75% de temps) Traiter des dossiers usager : gestion du portefeuille (instruction des dossiers, traitement des factures, régularisation des paiements) Identifier les situations complexes sur son portefeuille et remonter ces cas au responsable. Participation à l’évolution du service (25% de temps). Participer aux travaux d’équipe. Participer à l’évolution des procédures métiers et réglementaires. Être force de proposition auprès de l’équipe et de sa hiérarchie pour une organisation toujours plus performante. Participer au renfort sur les urgences ou en cas d’absence de collègues. Participer au processus de remonter d’alertes, d’analyse et de mise en place des actions correctives et préventives.

2025-7029 - Gestionnaire administratif de portefeuille d'aides sociales PA/PH H/F

Tue, 02 Dec 2025 10:33:19 Z

Métier : : GESTION ADMINISTRATIVE, ASSISTANAT DE DIRECTION/ASSISTANAT ADMINISTRATIF
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Pour la Direction de l'Autonomie, au sein du Pôle "Aides Sociales", le service « Prestations individuelles » est en charge de l’instruction et de la préparation de la mise en paiement des aides individuelles auprès des séniors et des personnes en situation de handicap donnant lieu au financement par le département. Le service s’appuie sur 2 branches : le dispositif « personnes âgées » et le dispositif « personnes en situation de handicap ». Ces deux branches sont organisées selon le découpage territorial du département : - Au nord : Seine Aval et Boucle de Seine - Au sud : Grand Versailles/Saint Quentin et Terres Yvelines Les principales missions sont : Gestion des demandes des personnes âgées ou en situation de handicap en vue de l’attribution de l’aide sociale et de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie dans le respect de la législation en vigueur : (75% de temps) Traiter des dossiers usager : gestion du portefeuille (instruction des dossiers, traitement des factures, régularisation des paiements). Identifier les situations complexes sur son portefeuille et remonter ces cas au responsable. Participation à l’évolution du service (25% de temps) Participer aux travaux d’équipe. Participer à l’évolution des procédures métiers et réglementaires. Être force de proposition auprès de l’équipe et de sa hiérarchie pour une organisation toujours plus performante. Participer au renfort sur les urgences ou en cas d’absence de collègues. Participer au processus de remonter d’alertes, d’analyse et de mise en place des actions correctives et préventives.