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2025-6967 - Référent Milieu Ouvert H/F

Thu, 04 Dec 2025 16:07:55 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ? Allier équilibre Vie personnelle et professionnelle ? La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur les T.A.D. (Territoires d’Action Départementale) protègent plus de 4000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.) Le service Prévention - Milieu ouvert est garant de la mise en œuvre des mesures éducatives administratives adaptées en accord avec les familles. Son rôle est d'impulser des actions éducatives auprès des enfants, des jeunes et des parents. Le Département recherche un Référent Milieu Ouvert (F/H) basé à Chatou. Il s’agit d’un poste renfort de 6 mois. Votre mission ? Mettre en œuvre, en tant que professionnel de l'enfance, les mesures éducatives adaptées en accord avec les familles, ou ordonnées par le juge des enfants dans le cadre de l’assistance éducative. En tant que Référent milieu ouvert, vous assurerez les missions suivantes: INTERVENTION AUPRES DES FAMILLES : Mettre en œuvre les mesures éducatives décidées par le chef de service en accord avec les familles dans le cadre de l’assistance éducative à domicile Mobiliser l’adhésion des familles et recueillir, le cas échéant, leur accord pour la mise en œuvre des mesures Mettre en place le projet personnalisé en y associant les parents, l’enfant lui-même, tous les membres de l’entourage ainsi que les acteurs impliqués Assurer un accompagnement avec des objectifs à décliner avec les parents et l’enfant SOUTIEN A LA PARENTALITE : Donner des outils et montrer le chemin aux parents pour faciliter leur rôle et faire évoluer la situation Intervenir en soutien à la parentalité et aider les parents à trouver des personnes ou des structures ressources pour toutes démarches nécessaires à l’évolution de la situation de l’enfant : Orienter vers des dispositifs de droit commun et amorcer le lien avec les différents interlocuteurs (associations culturelles ou sportives, éducation nationale, réseau de santé, …) Maintenir un lien régulier avec les parents par le biais de visites à domicile, RDV au Pôle d’accompagnement à l’inclusion solidaire, contacts téléphoniques ACCOMPAGNEMENT DE L’ENFANT : Rencontrer régulièrement l’enfant et évaluer ses besoins Assurer la coordination du parcours de l’enfant pour tous ses besoins Accompagner l’enfant lors de certains RDV Evaluer les actions et les projets mis en place pour l’enfant ET AUSSI : Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail, synthèses, … Participer aux audiences en assistance éducative Rédiger des rapports Développer des actions innovantes d’intervention éducative

2025-7045 - Infirmière coordinatrice protection de l'enfance H/F

Thu, 04 Dec 2025 08:39:11 Z

Métier : : SANTE/PARAMEDICAL
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Garantir la mise en œuvre des parcours de soins des mineurs confiés à l’ASE et accueillis au SDAFY, développer le partenariat territorial et organiser des actions de prévention santé COORDINATION DU PARCOURS DE SOIN S’assurer de la mise en œuvre du parcours de soins et en coordonner la prise en charge Garantir la transmission des demandes de bilans médicaux aux assistants familiaux et s’assurer de leur réalisation et de la mise en œuvre des préconisations de soins. S’assurer de la réalisation des évaluations psychologiques auprès des psychologues de l’institut du psycho traumatisme chargés de réaliser ces évaluations et s’assurer de la mise en œuvre des préconisations de soins psychiques. Analyser les retours des bilans médicaux et des évaluations psychologiques en lien avec le Médecin référent Protection de l’enfance, la Psychologue et les acteurs de santé liés au parcours de soins de l’enfant Contribuer à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant (PPE) sur le volet santé Participer aux instances pluridisciplinaires du SDAFY et aux synthèses sur les situations des enfants. Effectuer le lien avec les partenaires de soins. Assurer la gestion administrative du parcours de soins des enfants (suivi du tableau de bord, saisie informatique des bilans médicaux). DEVELOPPEMENT TERRITORIAL DU RESEAU DE PARTENAIRES Pour permettre à l’enfant l’accès à un réseau de santé local lié à son lieu d’hébergement Créer, développer et entretenir un réseau de partenaires médicaux. Mettre en place une cartographie des acteurs. Créer des circuits et procédures de prise en charge incluant les différents professionnels de santé. MISE EN ŒUVRE D’ACTIONS DE PREVENTION SANTÉ Impulser des actions de promotion et d’éducation à la santé en faveur des enfants accueillis par le SDAFY et de leurs familles Développer les actions de prévention en réseau, en s’appuyant sur les autres pôles de la direction santé (Centres de Protection Maternelle et Infantile, Centres de Santé Sexuelle CCS) et sur les partenaires externes (CPAM, partenaires de soins…) Recevoir en entretien individuel les jeunes d’au moins 16 ans dans le cadre d’un parcours d’autonomisation et d’éducation à la santé.

2025-7119 - Assistant administratif H/F

Thu, 04 Dec 2025 08:34:25 Z

Métier : : GESTION ADMINISTRATIVE, ASSISTANAT DE DIRECTION/ASSISTANAT ADMINISTRATIF
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ? Allier équilibre vie personnelle et professionnelle ? Le Département des Yvelines s’est engagé dans une refonte de sa politique en faveur de l’enfance et de la jeunesse, avec une volonté affirmée de développer une politique forte de prévention, et de meilleur suivi du parcours de l’enfant et de sa famille. Missions de l’Assistant administratif (H/F) de la Cellule Agrément des AF. INSTRUCTION ET SUIVI DES DOSSIERS: Instruction et gestion administrative des dossiers de 1ère demande d'agrément (saisi Solis, vérification des documents administratifs, préparation du dossier papier) Instruction et gestion administrative des demandes de modifications d'agrément (extension, dépassement/dérogation, changement d'adresse ou de composition familiale...) Instruction et gestion administrative des demandes des renouvellements d'agrément Veille des délais d'instruction et de traitement des dossiers Demande des casiers judiciaires B2 et des FIJAIS pour les futurs candidats à l'agrément et leurs familles, ainsi que pour les renouvellements et autres demandes... (et à compter du 1er octobre : vérification de l’authenticité des attestations d’honorabilité, en remplacement des B2 et FIFAIS) Gestion et suivi des dossiers administratifs des assistants familiaux du département des Yvelines (reporting sur les outils de pilotage, classement, saisi Solis, édition de documents) Instruction des situations d'informations préoccupantes, gestion administrative du dossier d'agrément en cas de CCPD, de contentieux... Préparation du dossier et gestion de l'archivage des dossiers d'agrément ORGANISATION DU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE Organisation et gestion du planning de la réunion d'information préalable à l'agrément, préparation des documents à remettre, envoi du mail aux participants avec le PWPT Gestion des réservations des salles de réunion d'équipe, Ripaaf, formation... Gestion et transfert des appels téléphoniques en émission et réception Gestion du courrier et du courriel de la Boite mail générique du service Gestion et commande de fournitures bureau pour la Cellule Agrément Veille et mise à jour des documents, des courriers utilisés par le service Création et gestion des tableaux pour l'organisation des absences et congés du personnel de la Cellule TRAVAIL TRANSVERSAL Dossiers ASSFAM, doublon, création de rue, erreurs...lien avec différents services en fonction du sujet à traiter (DAJA, SAPE...) REPORTING D'ACTIVITE Rédaction de compte-rendu de la commission d'agrément + ordre du jour Rédaction de compte-rendu divers Création et gestion des tableaux de bord Word et Excel pour le pilotage et le rapport d'activité annuel

2025-6987 - Assistant administratif PMI H/F

Wed, 03 Dec 2025 13:44:27 Z

Métier : : SANTE/PARAMEDICAL
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Les 24 centres de Protection Maternelle et Infantile PMI des Yvelines ont pour mission la protection et la promotion de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans et de la famille dans le cadre d’activités qui combinent social, médical, et préventif. Le Département des Yvelines recherche un assistant administratif H/F. Votre mission ? Assurer l’accueil du public et la gestion administrative des activités de protection maternelle et infantile. Principales activités administratives Assurer le traitement des courriers et documents liés à l’activité du centre de PMI: Mise à disposition Certificats divers Organisation des plannings des professionnels du centre. Organisation et participation aux réunions. Renseigner les tableaux de suivi de l’activité. Gérer les documents administratifs liés à l’activité du centre en suivant les référentiels. Gestion de l’archivage. Participation aux commandes de petits matériels, papeterie, … Participer à la mise en œuvre des projets du centre de PMI. Gérer les dossiers de consultation pour les RDV médicaux, de puériculture, de vaccins et de Sage-femme. Prise de rendez-vous et planification des séances de BCG. Gestion des ateliers développés dans la PMI. Traitement des tâches Horus et GRC. Délivrance de carnets de santé. Participer à l'organisation des bilans de santé en école maternelle dans Horus. Accueil téléphonique Assurer le relai de la plateforme téléphonique en cas de situations particulières. Renseignement et orientation des partenaires disposant de la ligne directe. Rappel des familles si nécessaire. En cas de nécessité et en accord avec le n+1, un soutien ponctuel pourra être sollicité : Dans d’autre PMI auprès des équipes pour les taches backoffice. Les dossiers ne sont pas exhaustifs : en fonction de l’actualité et des chantiers stratégiques menés par la direction de missions, d’autres missions pourront vous être confiées Cette fiche de poste peut être amenée à évoluer en fonction des besoins de service.

2025-6551 - Référent Milieu Ouvert H/F

Tue, 02 Dec 2025 23:12:21 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ? Allier équilibre Vie personnelle et professionnelle ?La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur les T.A.D. (Territoires d’Action Départementale) protègent plus de 4 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.) Le service Prévention - Milieu ouvert est garant de la mise en œuvre des mesures éducatives administratives adaptées en accord avec les familles. Son rôle est d'impulser des actions éducatives auprès des enfants, des jeunes et des parents. Le Département recherche un Référent Milieu Ouvert (F/H) basé à Montfort-l'Amaury. Il s’agit d’un poste permanent. Votre mission ? Mettre en œuvre, en tant que professionnel de l'enfance, les mesures éducatives adaptées en accord avec les familles, ou ordonnées par le juge des enfants dans le cadre de l’assistance éducative. En tant que Référent milieu ouvert, vous assurerez les missions suivantes: INTERVENTION AUPRES DES FAMILLES : Mettre en œuvre les mesures éducatives décidées par le chef de service en accord avec les familles dans le cadre de l’assistance éducative à domicile Mobiliser l’adhésion des familles et recueillir, le cas échéant, leur accord pour la mise en œuvre des mesures Mettre en place le projet personnalisé en y associant les parents, l’enfant lui-même, tous les membres de l’entourage ainsi que les acteurs impliqués Assurer un accompagnement avec des objectifs à décliner avec les parents et l’enfant SOUTIEN A LA PARENTALITE : Donner des outils et montrer le chemin aux parents pour faciliter leur rôle et faire évoluer la situation Intervenir en soutien à la parentalité et aider les parents à trouver des personnes ou des structures ressources pour toutes démarches nécessaires à l’évolution de la situation de l’enfant : Orienter vers des dispositifs de droit commun et amorcer le lien avec les différents interlocuteurs (associations culturelles ou sportives, éducation nationale, réseau de santé, …) Maintenir un lien régulier avec les parents par le biais de visites à domicile, RDV au Pôle d’accompagnement à l’inclusion solidaire, contacts téléphoniques ACCOMPAGNEMENT DE L’ENFANT : Rencontrer régulièrement l’enfant et évaluer ses besoins Assurer la coordination du parcours de l’enfant pour tous ses besoins Accompagner l’enfant lors de certains RDV Evaluer les actions et les projets mis en place pour l’enfant ET AUSSI : Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail, synthèses, … Participer aux audiences en assistance éducative Rédiger des rapports Développer des actions innovantes d’intervention éducative

2025-7208 - Agent de maintenance et d'exploitation - Collège Jean Vilar des Mureaux H/F

Thu, 27 Nov 2025 23:15:04 Z

Métier : : BATIMENT, PATRIMOINE IMMOBILIER/TRAVAUX ET INTERVENTIONS TECHNIQUES
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
En qualité d’Agent technique des collèges vous avez la charge du maintien en état de fonctionnement des établissements dans lesquels vous travaillez (intérieur et extérieur). A ce titre vous réalisez, en binôme et sur différents sites, les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment et ainsi vous contribuez au confort et à la sécurité des usagers de l’établissements. Aussi, vous êtes le référent de la direction auprès des professionnels et des collégiens pour toutes questions techniques et de sécurité. En tant qu’Agent technique des collèges votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION (possible un ou deux blocs) Prévention et sécurité des biens et des personnes (25%) : Surveiller les installations bâtimentaires et prévenir les risques liés aux biens et aux personnes, En cas d’alerte, de danger, de panne ou de désordre, mettre en œuvre les mesures conservatoires en lien avec l’agent d’accueil et l'équipe de direction de l'EPLE, Participer aux commissions de sécurité. Maintenance des bâtiments et de ses espaces extérieurs (50%) : Assurer une maintenance préventive régulière des bâtiments et espaces extérieurs (y compris ramassage des feuilles), Réaliser les réparations de petite et moyenne importance, niveaux 1 et 2, dans la limite des compétences et habilitation de l’Agent de Maintenance et mobiliser les services compétents de la Direction des Bâtiments pour les compétences au-delà de son niveau d’habilitation, Entretenir les équipements et matériels mis à disposition. Appui technique et relai d’information (15%) : Etre en appui technique de l'équipe de direction de l'EPLE, Assurer le relai d'information avec les autres services du Département pour assurer une intervention efficace, Accompagner les entreprises chargées de travaux ou de l'entretien des installations ; Procéder aux relevés de consommation des fluides. Soutien au bon fonctionnement de l’EPLE (10%) : Participer au plan d’urgence mis en place en cas d’alerte neige et intempéries Effectuer des petits d'aménagement, Aménager les locaux pour des évènements particuliers (réunions, examens, spectacles...) AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES Assurer un reporting de son activité : comptes-rendus, suivi d’activité, etc., Alerter sa hiérarchie sur toutes dérives possibles, Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à son activité, Proposer des actions d’amélioration sur le fonctionnement du service et participer aux projets, Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances, Organiser son activité dans le respect de la charte du service. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées

2025-7197 - Téléconseiller Allô Autonomie H/F

Fri, 21 Nov 2025 09:34:03 Z

Métier : : ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE/ACCUEIL ET RENSEIGNEMENTS
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Le DEPARTEMENT DES YVELINES, acteur majeur de proximité du tissu économique au service de la population Yvelinoise, est reconnu pour ses compétences plurielles notamment en matière d’action sociale. Le CENTRE DE CONTACT localisé à Mantes la Jolie, constitue la porte d’entrée des Yvelinois par un numéro unique pour les prises de rendez-vous sur les territoires. Sous la responsabilité du responsable de centre, il est organisé en plate-forme, composée de téléconseillers, encadrés par 1 superviseur par pôle. Il regroupe aujourd’hui 3 équipes dédiées aux appels par typologies de demandes : une équipe autonomie, une équipe Allô Solidarités et une équipe Allô PMI Protection Maternelle et Infantile. Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Téléconseiller Autonomie H/F. Il s’agit d’un poste permanent. Votre principal objectif ? Apporter des éléments de réponse aux demandes des usagers et être le garant du respect des principes de la relation client. En tant que téléconseiller Autonomie H/F, dans une organisation en open space, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : RÉPONSE ET ORIENTATION DES USAGERS : Vous répondez aux demandes de niveau 1 : appels téléphoniques (accueil et filtrage des appels entrants ou informations générales, prises de rendez-vous). Vous traitez également des e-mails. Vous informez, conseillez et orientez les usagers vers les interlocuteurs et/ou transmettez leurs demandes aux services concernés. Vous respectez la procédure d'accueil définie préalablement en utilisant la base de connaissances des dispositifs départementaux. GESTION DES DOSSIERS DEMATERIALISES : Consulter le dossier dématérialisé selon les besoins des usagers Suivre, mettre à jour et renseigner les données des usagers sur les Applications GRC, CRM, Solis MDPH, Implicit ou GED Recueillir les demandes et compléter le guide de réponses ET AUSSI ... Vous effectuez des retours d’informations pertinentes auprès du superviseur afin d’alimenter les remontées terrain (dysfonctionnements sur les procédures…). Au sein d'une équipe dynamique, dès votre intégration, une formation vous sera dispensée.

2025-7112 - Agent de maintenance et d'exploitation - Collège louis Pergaud de Maurepas H/F

Mon, 17 Nov 2025 16:08:04 Z

Métier : : BATIMENT, PATRIMOINE IMMOBILIER/TRAVAUX ET INTERVENTIONS TECHNIQUES
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Mission principale : En qualité d’Agent technique des collèges vous avez la charge du maintien en état de fonctionnement des établissements dans lesquels vous travaillez (intérieur et extérieur). A ce titre vous réalisez, en binôme et sur différents sites, les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment et ainsi vous contribuez au confort et à la sécurité des usagers de l’établissements. Aussi, vous êtes le référent de la direction auprès des professionnels et des collégiens pour toutes questions techniques et de sécurité. En tant qu’Agent technique des collèges votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION (possible un ou deux blocs) 1/ Prévention et sécurité des biens et des personnes (25%) : Surveiller les installations bâtimentaires et prévenir les risques liés aux biens et aux personnes, En cas d’alerte, de danger, de panne ou de désordre, mettre en œuvre les mesures conservatoires en lien avec l’agent d’accueil et l'équipe de direction de l'EPLE, Participer aux commissions de sécurité. 2/ Maintenance des bâtiments et de ses espaces extérieurs (50%) : Assurer une maintenance préventive régulière des bâtiments et espaces extérieurs (y compris ramassage des feuilles), Réaliser les réparations de petite et moyenne importance, niveaux 1 et 2, dans la limite des compétences et habilitation de l’Agent de Maintenance et mobiliser les services compétents de la Direction des Bâtiments pour les compétences au-delà de son niveau d’habilitation, Entretenir les équipements et matériels mis à disposition. 3/ Appui technique et relai d’information (15%) : Etre en appui technique de l'équipe de direction de l'EPLE, Assurer le relai d'information avec les autres services du Département pour assurer une intervention efficace, Accompagner les entreprises chargées de travaux ou de l'entretien des installations ; Procéder aux relevés de consommation des fluides. Soutien au bon fonctionnement de l’EPLE (10%) : Participer au plan d’urgence mis en place en cas d’alerte neige et intempéries Effectuer des petits d'aménagement, Aménager les locaux pour des évènements particuliers (réunions, examens, spectacles...) 4/ AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES Assurer un reporting de son activité : comptes-rendus, suivi d’activité, etc., Alerter sa hiérarchie sur toutes dérives possibles, Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à son activité, Proposer des actions d’amélioration sur le fonctionnement du service et participer aux projets, Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances, Organiser son activité dans le respect de la charte du service. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées

2025-6853 - Agent de maintenance et d'exploitation - Collège H.BOUCHER Voisins-Le-Bretonneux H/F

Mon, 10 Nov 2025 23:11:20 Z

Métier : : BATIMENT, PATRIMOINE IMMOBILIER/TRAVAUX ET INTERVENTIONS TECHNIQUES
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
La Direction des Bâtiments assure la gestion, l’entretien et le développement d’un parc immobilier de près d’un million de mètres carrés. La typologie des bâtiments concernés se compose principalement des 114 collèges gérés par le Département, mais aussi des bâtiments affectés aux services sociaux, à la gendarmerie nationale, aux centres d’incendie et de secours et aux activités culturelles du Département et autres. En tant qu'Agent de maintenance, vous mènerez à bien l'ambition du Département au sein d’un collège du territoire. Dans ce contexte, votre manager hiérarchique sera le Chef de Service de la Communauté Technique et votre manager fonctionnel au quotidien sera le Gestionnaire du collège. Votre mission ? Assurer l'entretien technique général des installations de l'établissement ainsi que la sécurité liée aux personnes et aux biens dans l'établissement. Missions en bref … Réaliser l'entretien des espaces extérieurs et des espaces verts. Veiller au bon état des installations et prévenir les risques liés aux personnes et aux biens. Réaliser les travaux de réparations de premier niveau. Assurer le relais entre les services et accompagner les entreprises chargées des travaux ou de l'entretien. Gérer les matériaux et matériels nécessaires aux diverses réparations. Procéder aux relevés de consommations des fluides. Participer également à l’exploitation du site. En rejoignant la Communauté Technique, vous bénéficierez d'une semaine de formation interne pour vous perfectionner dans tous les domaines liés au métier d'Agent de maintenance et d'exploitation (sécurité incendie, bonnes pratiques de gestes et postures, espaces verts, etc.).

2025-6850 - Agent de maintenance et d'exploitation - Collège La Mare aux saules Coignières H/F

Mon, 13 Oct 2025 11:57:32 Z