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2025-7215 - Infirmière Puéricultrice H/F

Fri, 05 Dec 2025 23:12:29 Z

Métier : : SANTE/MEDICAL
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance(ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.). La Maison de l'Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d'accueil d'urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement - OPP). Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation. L’établissement peut accueillir 68 enfants 24h/24, répartis dans trois services selon leur âge et leurs besoins spécifiques : la pouponnière (18 enfants), le service enfance (24 enfants), le service adolescence (26 enfants). Nous recherchons une Infirmière Puéricultrice H/F pour assurer les missions suivantes: Assurer l'accueil des enfants et des parents (ou substituts parentaux) Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de l’enfant et de sa famille Evaluer les besoins de l’enfant en matière de santé Elaborer et mettre en œuvre les projets de soins et la planification des activités pour l’enfant Veiller sur l’évolution de l’état de santé de l’enfant et de son développement psychomoteur Assurer la planification et l’accompagnement aux rendez-vous médicaux Transmettre au chef de service des informations relatives à la situation Rédiger et tenir à jour le dossier de soins Assurer l’accueil et l’encadrement pédagogique des auxiliaires de puériculture et des étudiants Coordonner et organiser des activités et des soins concernant l’enfant ou un groupe d’enfants pendant la durée de l’accueil Assurer la gestion et le contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux Conseiller et accompagner les familles Mettre en œuvre une prévention médico-sociale en liaison avec les autres structures et les professionnels de la santé Travailler avec les partenaires Accompagner et soutenir la parentalité Participer aux audiences Assister aux visites en présence d’un tiers AUTRES INFORMATIONS : Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois. Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.

2025-7268 - Travailleur Social Accompagnement Global H/F

Fri, 05 Dec 2025 14:08:27 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET INSERTION PROFESSIONNELLE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines mène une politique volontariste et ambitieuse en matière d'insertion, notamment professionnelle. Pour ce faire, il dispose de Pôles Insertion dédiés au sein de ses 5 Territoires d'Action Départementale. Sensible à la précarisation du public jeune, il s’attache particulièrement à développer des actions préventives à destination des jeunes afin d’éviter leur entrée dans le dispositif RSA. Cette politique d’insertion est exercée en partenariat avec l’Agence Interdépartementale Activit’Y concernant plus spécifiquement l’offre d’insertion à destination des jeunes. Le Pôle Insertion est en charge du pilotage de la politique insertion sur chaque TAD conformément à la feuille de route définie par la collectivité et dans le respect des process départementaux. Le Pôle Insertion rassemble les plateformes d’instruction et d’orientation, l’activité de développement de l’offre d’insertion et l’accompagnement des personnes en parcours emploi. Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Travailleur social accompagnement global H/F. Vous rejoindrez ainsi le Pôle Insertion constitué actuellement de 16 personnes piloté par la responsable du Pôle Insertion et le chef de service. En tant que Travailleur social accompagnement global H/F , votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Fonction d’information et d’orientation Participer à l’accueil, l’information et l’orientation des bénéficiaires du RSA Réaliser des « diagnostics partagés » avec Pôle emploi et le service d’action sociale du territoire en vue de l’entrée dans l’entrée dans l’accompagnement global Fonction de coordination Identifier sur le territoire des réponses sociales mobilisables pour les parcours d’insertion et mise à jour de l’information Appuyer les travailleurs sociaux et les conseillers de Pôle emploi dans le repérage des situations et la mobilisation de l’ensemble des ressources de l’accompagnement global Fonction d’accompagnement, en binôme avec le conseiller de Pôle emploi dédié à l’accompagnement global Accompagner des personnes orientées dans le cadre de cet accompagnement dédié (bénéficiaire du RSA ; ou demandeurs d’emploi relevant de « l’accompagnement global » connus ou non du pôle social, jeunes de + de 26 ans sortant d'un accompagnement de la mission locale) Contribuer, dans ce cadre, à la définition et au suivi du plan d’action visant à préparer l’accès ou le retour à l’emploi Mobiliser l’ensemble des moyens susceptibles de favoriser l’insertion professionnelle et de prévenir l’exclusion : mise en œuvre de dispositifs d’action sociale et d’insertion (individuels et collectifs), accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne Rendre compte du suivi des bénéficiaires dans l’outil de gestion dédié (ABC)

2025-7157 - Chargé des Ressources Humaines H/F

Fri, 05 Dec 2025 11:42:26 Z

Métier : : RESSOURCES HUMAINES/RH DE PROXIMITE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Autant de sujets clés, parmi beaucoup d’autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant nos équipes. Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Département, à Versailles, nous recrutons un Chargé des Ressources Humaines H/F. Le Chargé des Ressources Humaines assure l’accompagnement des collaborateurs et des managers de proximité dans la gestion des carrières, la mobilité et l’application des politiques RH. Il garantit la bonne gestion administrative des dossiers du personnel dans le respect des procédures et de la réglementation. Interlocuteur RH de terrain, il conseille les managers sur les questions quotidiennes liées aux ressources humaines (organisation, développement des compétences, suivi des entretiens, intégration, etc.) et veille à la cohérence des pratiques RH. Il collabore avec les différents services RH (recrutement, formation, santé, relations sociales) pour assurer un suivi global et cohérent des parcours professionnels. Missions: CONSEIL RH AUX COLLABORATEURS : Accompagner les managers et les collaborateurs dans les situations de vie professionnelle (discipline, organisation du travail, santé, handicap, risques professionnels…) avec l’appui des experts métiers RH Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (suivi des périodes d’essai, stages, etc.), la réintégration (fin de disponibilité, retour congés, maladie, etc.) et suivre ceux ayant bénéficié d'une mobilité interne (entretien de prise de fonction, etc.) Conseiller, accompagner les collaborateurs dans leur démarche d'évolution de carrière à leur demande ou suite à l’analyse des outils d’évolutions professionnels (bilans professionnels, entretiens professionnels, parcours de formation, méthodologie et outils RH type CV lettre de motivation, préparation aux entretiens...) et soumettre des préconisations Instruire le recrutement interne des collaborateurs Préparer les éléments et participer aux revues et instances transversales RH concernant vos domaines d’intervention Conduire des entretiens individuels à la demande des collaborateurs ou à l'initiative des managers Etudier et instruire les demandes d’évolution professionnelle Piloter les projets de PPR (Période de Préparation au Reclassement) en lien avec les autres services et le CIG Gérer les sorties des collaborateurs et assurer des entretiens de off-boarding Organiser le suivi administratif de leur secteur d’activité en lien avec les gestionnaires carrière/paie Participer à l'amélioration continue des procédures.

2025-7221 - Coordonnateur de parcours H/F

Thu, 04 Dec 2025 23:13:52 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET FAMILIAL
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, villages d’enfants, etc.). Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social. Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie. L’objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l’ensemble des ressources dans le parcours de l’enfant (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins. La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département recherche un Coordonnateur de parcours enfance (F/H). Il s’agit d’un poste permanent libéré suite à un départ. Au sein du Pole enfance RAMBOUILLET MANTES, vous rejoindrez l’équipe du service de protection de l’enfance de l’antenne RAMBOUILLET MANTES, constituée d’un Responsable de Pôle, d'un cadre d'appui, de coordonnateurs de parcours enfance, psychologue, infirmière ASE, assistantes administratives. Votre mission? Faire en sorte que le parcours en protection de l’enfance s’inscrive comme une étape structurante de la vie des enfants et des jeunes accompagnés dans la construction d’un avenir plus sûr! EVALUATION ET CONDUITE DU PROJET POUR L’ENFANT Adopter une approche écosystémique et travailler sur l’enfant et son environnement, sur la dyade enfant/parent pour mieux identifier et mobiliser les facteurs de protection existants. Elaborer le Projet à mettre en place pour l’enfant Evaluer la mise en œuvre du Projet pour l’enfant et du parcours de la famille ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE Identifier les difficultés que l’enfant rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour répondre à ses besoins Déterminer et proposer les mesures nécessaires Aider la famille à comprendre les besoins de l’enfant et la mesure mise en place Accompagner la famille dans son parcours et son évolution Réaliser différents écrits et rapports ET AUSSI : Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, synthèses, audiences en assistance éducative Rendre-compte de son activité et participer à son évaluation via les différents outils métier

2025-7220 - Coordonnateur de parcours enfance H/F

Thu, 04 Dec 2025 23:13:39 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET FAMILIAL
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotrauma, villages d’enfants, etc.). Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social. Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie. L’objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l’ensemble des ressources dans le parcours de l’enfant (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins. La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département recherche un Coordonnateur de parcours enfance (F/H). Il s’agit d’un poste permanent. Au sein du territoire Grand Versailles (Versailles et sa périphérie), vous rejoindrez l’équipe du service de protection de l’enfance de l’antenne Grand Versailles/Boucle de Seine, constituée d’un cadre d'appui Protection, coordonnateurs de parcours enfance, psychologue, infirmière ASE. Votre mission? Faire en sorte que le parcours en protection de l’enfance s’inscrive comme une étape structurante de la vie des enfants et des jeunes accompagnés dans la construction d’un avenir plus sûr! EVALUATION ET CONDUITE DU PROJET POUR L’ENFANT Adopter une approche écosystémique et travailler sur l’enfant et son environnement, sur la dyade enfant/parent pour mieux identifier et mobiliser les facteurs de protection existants. Elaborer le Projet à mettre en place pour l’enfant Evaluer la mise en œuvre du Projet pour l’enfant et du parcours de la famille ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE Identifier les difficultés que l’enfant rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour répondre à ses besoins Déterminer et proposer les mesures nécessaires Aider la famille à comprendre les besoins de l’enfant et la mesure mise en place Accompagner la famille dans son parcours et son évolution Réaliser différents écrits et rapports ET AUSSI : Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, synthèses, audiences en assistance éducative Rendre-compte de son activité et participer à son évaluation via les différents outils métier

2025-6363 - Coordonnateur de parcours enfance H/F

Thu, 04 Dec 2025 23:12:04 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET FAMILIAL
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotrauma, villages d’enfants, etc.). Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social. Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie. L’objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l’ensemble des ressources dans le parcours de l’enfant (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins. La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département recherche un Coordonnateur de parcours enfance H/F à Élancourt. Il s’agit d’un recrutement sur un poste permanent. Au sein du territoire Saint-Quentin en Yvelines, vous rejoindrez l’équipe du service de protection de l’enfance de l’antenne d'Élancourt, constituée d’un chef de service, coordonnateurs de parcours enfance, psychologue, infirmière ASE. Votre mission ? Faire en sorte que le parcours en protection de l’enfance s’inscrive comme une étape structurante de la vie des enfants et des jeunes accompagnés dans la construction d’un avenir plus sûr! EVALUATION ET CONDUITE DU PROJET POUR L’ENFANT : Adopter une approche écosystémique et travailler sur l’enfant et son environnement, sur la dyade enfant/parent pour mieux identifier et mobiliser les facteurs de protection existants. Elaborer le Projet à mettre en place pour l’enfant Evaluer la mise en œuvre du Projet pour l’enfant et du parcours de la famille ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITÉ : Identifier les difficultés que l’enfantrencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour répondre à ses besoins Déterminer et proposer les mesures nécessaires Aider la famille à comprendre les besoins de l’enfant et la mesure mise en place Accompagner la famille dans son parcours et son évolution Réaliser différents écrits et rapports ET AUSSI : Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, synthèses, audiences en assistance éducative Rendre-compte de son activité et participer à son évaluation via les différents outils métier

2025-7146 - Psychologue placement familial H/F

Thu, 04 Dec 2025 23:11:07 Z

Métier : : SANTE/PSYCHOLOGIE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Sous l’autorité du Directeur adjoint du SDAFY, concourt, en collaboration avec les cadres du service, à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique départementale des Yvelines en matière de protection de l’enfance. Pilotage : Participe à la conception, à la conduite, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de protection de l’enfance en matière de placement familial. Contribue à l’analyse des besoins du service et à l’élaboration des actions à développer dans une perspective d’évolution. Participe à l’élaboration du partenariat dans son domaine de compétence. Pilote la mise en œuvre et l’animation des groupes de réflexion Aide l’équipe pluridisciplinaire à la compréhension des éléments psychologiques, des enjeux relationnels existants et à la construction de stratégies d’interventions. Elabore un protocole d’intervention spécifique Professionnalisation des assistants familiaux : Participe à la procédure de recrutement, en donnant une évaluation psychologique du candidat et du couple postulant. Contribue à la professionnalisation des assistants familiaux. Participe à l’adéquation des profils d’enfants placés et des familles d’accueils adaptées. Participe à la réactualisation du projet d’accueil de l’assistante familiale et de l’enfant. Apporte la dimension psychologique dans la professionnalisation des assistants familiaux. Accompagnement des mineurs/majeurs et de leur famille : Accompagne l’enfant dans la compréhension de ses difficultés psychiques et des enjeux relationnels. Accompagne l’enfant dans ses liens avec ses parents, Assure les rencontres médiatisées. Activités complémentaires : Assure l’accueil de stagiaires dans le service. AUTRES INFORMATIONS : Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois. Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction. Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

2025-6549 - Psychologue internat H/F

Thu, 04 Dec 2025 23:10:18 Z

Métier : : SANTE/PSYCHOLOGIE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur les T.A.D. (Territoires d’Action Départementale) protègent plus de 4 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. La Maison de l'Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d'accueil d'urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement - OPP). Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation. L’établissement peut accueillir 68 enfants 24h/24, répartis dans trois services selon leur âge et leurs besoins spécifiques : la pouponnière (18 enfants), le service enfance (24 enfants), le service adolescence (16 enfants). Le département recherche un Psychologue (H/F) basé à Mantes-la-Jolie. Il s'agit d'un poste au sein du service enfance. En tant que Psychologue d'internat, vous assurerez les missions suivantes: Apporter une approche clinique auprès des enfants accueillis et de l’équipe pluridisciplinaire Proposer des temps d’observation clinique au sein des groupes et en individuel Animer des ateliers thématiques auprès des enfants A la demande du chef de service, réaliser les bilans (tests) et les évaluations psychologiques (observations cliniques) des enfants accueillis Mener des entretiens individuels ou collectifs Rédiger les rapports et les notes Contribuer à l’orientation de l’enfant accueilli Participer à l’élaboration du projet personnalisé (PAP) et du projet pour l’enfant (PPE) Selon les besoins, participer au audiences Participer à l’accompagnement à la parentalité Participer au développement du réseau et des partenariats

2025-6759 - Chef de cellule en charge de la Transformation numérique de la collectivité H/F

Thu, 04 Dec 2025 16:49:26 Z

Métier : : PATRIMOINE ARCHIVES ET DOCUMENTS/GESTION DOCUMENTAIRE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La direction des Archives départementales des Yvelines est rattachée à la direction générale adjointe Collèges et infrastructures du département des Yvelines. Elles conservent près de 32 kml de documents dans des bâtiments modernes et fonctionnels, mais en voie de saturation. L’optimisation des espaces reste un enjeu majeur dans le cadre de la poursuite de collectes papier. Dynamique et experte, l’équipe d’une cinquantaine de personnes se répartit en trois services, qui correspondent à la chaîne archivistique : collecte et accompagnement des services, traitement des archives, services aux publics. Depuis 2020, les Archives départementales ont la charge de la numérisation administrative et l’archivage intermédiaire du conseil départemental, notamment par le biais de prestations externalisées. Fortes d’une politique archivistique ambitieuse, les Archives départementales sont engagées dans des projets structurant comme le système d’archivage mutualisé interdépartemental SYN’Archives ou dans le cadre de partenariats scientifiques, comme celui développé depuis 20 ans avec l’Université de Saint-Quentin-en-Yvelines auprès du master Gestion des archives et de l’archivage. Le responsable de la cellule est appelé à répondre aux missions suivantes : Assurer l'encadrement du pôle Transformation numérique, composée actuellement de deux agents. A ce titre ; il convient d’organiser des réunions d’équipe, définir les objectifs individuels des collaborateurs directs, mener leurs entretiens professionnels annuels. Participer à la stratégie numérique du département, portée par la direction générale adjointe Collèges et Infrastructures. Décliner et mettre en œuvre la stratégique de la donnée, de sa production jusqu’à son archivage numérique pour le compte de la collectivité. Un accompagnement des services métiers sur les projets de dématérialisation en lien avec la DSI et l’ensemble des acteurs du numérique doit être déployé selon les nouvelles méthodologies qui seront déclinées par la stratégie numérique. Réaliser les tableaux de gestion et une cartographie de la donnée, en cohérence avec le déploiement du système d’archivage électronique et la mise en conformité RGPD, en coordination avec le DPD de la collectivité. Participer à la mise en place de la politique d’archivage électronique du territoire et au déploiement du système d’archivage électronique (SAE). Apporter son expertise et son appui aux projets des équipes en charge de la collecte et du traitement des archives. Assurer des missions de formation, au sein du Master II d’archivistique de l’université de Saint Quentin en Yvelines / Paris Saclay, auprès des instances de formation du ministère de la culture ou encore du CNFP ou de l’Association des Archivistes Français. Réaliser des permanences scientifiques en salle de lecture, pour l’accueil et l’orientation des lecteurs.

2025-6967 - Référent Milieu Ouvert H/F

Thu, 04 Dec 2025 16:07:55 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ? Allier équilibre Vie personnelle et professionnelle ? La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur les T.A.D. (Territoires d’Action Départementale) protègent plus de 4000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.) Le service Prévention - Milieu ouvert est garant de la mise en œuvre des mesures éducatives administratives adaptées en accord avec les familles. Son rôle est d'impulser des actions éducatives auprès des enfants, des jeunes et des parents. Le Département recherche un Référent Milieu Ouvert (F/H) basé à Chatou. Il s’agit d’un poste renfort de 6 mois. Votre mission ? Mettre en œuvre, en tant que professionnel de l'enfance, les mesures éducatives adaptées en accord avec les familles, ou ordonnées par le juge des enfants dans le cadre de l’assistance éducative. En tant que Référent milieu ouvert, vous assurerez les missions suivantes: INTERVENTION AUPRES DES FAMILLES : Mettre en œuvre les mesures éducatives décidées par le chef de service en accord avec les familles dans le cadre de l’assistance éducative à domicile Mobiliser l’adhésion des familles et recueillir, le cas échéant, leur accord pour la mise en œuvre des mesures Mettre en place le projet personnalisé en y associant les parents, l’enfant lui-même, tous les membres de l’entourage ainsi que les acteurs impliqués Assurer un accompagnement avec des objectifs à décliner avec les parents et l’enfant SOUTIEN A LA PARENTALITE : Donner des outils et montrer le chemin aux parents pour faciliter leur rôle et faire évoluer la situation Intervenir en soutien à la parentalité et aider les parents à trouver des personnes ou des structures ressources pour toutes démarches nécessaires à l’évolution de la situation de l’enfant : Orienter vers des dispositifs de droit commun et amorcer le lien avec les différents interlocuteurs (associations culturelles ou sportives, éducation nationale, réseau de santé, …) Maintenir un lien régulier avec les parents par le biais de visites à domicile, RDV au Pôle d’accompagnement à l’inclusion solidaire, contacts téléphoniques ACCOMPAGNEMENT DE L’ENFANT : Rencontrer régulièrement l’enfant et évaluer ses besoins Assurer la coordination du parcours de l’enfant pour tous ses besoins Accompagner l’enfant lors de certains RDV Evaluer les actions et les projets mis en place pour l’enfant ET AUSSI : Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail, synthèses, … Participer aux audiences en assistance éducative Rédiger des rapports Développer des actions innovantes d’intervention éducative

2025-7242 - Coordinateur de Parcours d'Insertion Professionnelle BRSA et Bus Job Insertion

Thu, 04 Dec 2025 15:26:04 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET INSERTION PROFESSIONNELLE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines mène une politique volontariste et ambitieuse en matière d'insertion des bénéficiaires du RSA, notamment professionnelle. Pour ce faire, il dispose de Pôles Insertion dédiés au sein de ses 5 Territoires d'Action Départementale (TAD). Les postes de Coordinateurs de Parcours d'Insertion Professionnelle dédié ont pour objectif de dynamiser le retour à l'emploi des BRSA avec ou sans projet professionnel. Il pourra être en lien étroit avec un Travailleur Social si des difficultés ponctuelles sont repérées. Ainsi, au sein du Pôle Insertion, il est le référent unique d’un portefeuille de 35 bénéficiaires du RSA. Pour ce faire : il doit effectuer le rappel des droits et devoirs relatifs au dispositif RSA il réalise un diagnostic approfondi de la situation afin d’adapter le parcours de l’usager il formalise les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un Contrat d’Engagement (CE) il s’assure de la bonne articulation des interventions au service du projet individuel de la personne Le Coordinateur des Parcours d’Insertion Professionnelle accompagne intensivement les bénéficiaires du RSA afin de les engager le plus rapidement possible dans une dynamique de retour à l’emploi. Il met en place des bilans intermédiaires périodiques avec les référents d’étape. Il mobilise l’offre de service qui sera mise en œuvre dans le cadre de la mutualisation des offres d’ACTIVIT’Y, AUTONOM’Y et France Travail. Enfin, il rend compte de son action et participe de son évaluation en réalisant l’ensemble des reportings nécessaires dans les outils SI mis à disposition. Le Coordinateur de Parcours d'Insertion Professionnelle est affecté à 50 % de son temps de travail sur ces missions. Dans une volonté d'aller vers les publics, le Département a mis en place un dispositif mobile, le "Bus Job Insertion et social" depuis septembre 2021 pour assurer un service public de proximité sur les questions de l'emploi et de la formation et ce afin de favoriser l’insertion professionnelle des publics en recherche d’emploi en milieu rural. Dans ce cadre, le Coordinateur de Parcours d'Insertion Professionnelle, devra : Assurer l’accueil physique de tout public Mener des entretiens individuels Conseiller, accompagner les publics Aider à l’élaboration du projet professionnel en vue d’un retour à l’emploi/formation Animer des ateliers de coaching, de TRE et de mobilisation vers l’emploi Assurer les tâches administratives (tableau de bord, logiciels métiers, …) Il se déplacera sur les différentes communes de passage du Bus Job Insertion et Social. Cette mission s'opère à 50% de son temps de travail.

2025-7257 - Travailleur Social Accompagnement Global H/F

Thu, 04 Dec 2025 15:25:27 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET INSERTION PROFESSIONNELLE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Au Département des Yvelines, nous vous proposons un poste en transversalité avec différentes problématiques à relever. Au sein de ce poste, vous serez également amené à travailler en binôme avec un Conseiller France Travail. Le Département des Yvelines, en tant qu’acteur social de proximité, s’est engagé dans une refonte en profondeur de sa politique en faveur de l’insertion et de l’accompagnement social, avec la volonté de transformer la mise en œuvre de ses missions de prévention et de lutte contre la pauvreté, et de faire de la remise à l’emploi une priorité pour les bénéficiaires du RSA. Dans le cadre de cette dynamique nous recherchons notre prochain Travailleur social dédié à l’Accompagnement global en poste permanent. Votre mission ? Aider concrètement les personnes confrontées à des réalités sociales difficiles : la violence familiale, la perte d’autonomie ou la pauvreté, par exemple. Vous rejoindrez ainsi le pôle insertion de l'antenne de Montfort l'Amaury constitué d'Assistants administratifs, travailleurs sociaux accompagnement global, coordonnateurs de parcours d'insertion professionnelle et conseiller d'Instruction et d'Orientation . La zone d'intervention géographique couvrira la partie nord du Territoire Terres d'Yvelines soit le périmètre de la Communauté de Commune des Portes d'Iles de France ainsi que ponctuellement en renfort le secteur de Mantes la Jolie. Missions en bref … INFORMER ET ORIENTER : Participer à l’accueil, l’information et l’orientation des bénéficiaires du RSA Réaliser des « diagnostics partagés » avec France Travail et le service d’action sociale du territoire en vue de l’entrée dans l’accompagnement global COORDONNER : Identifier sur le territoire des réponses sociales mobilisables pour les parcours d’insertion et mise à jour de l’information Appuyer les travailleurs sociaux et les conseillers de France Travail le repérage des situations et la mobilisation de l’ensemble des ressources de l’accompagnement global, ACCOMPAGNER EN BINÔME AVEC LE CONSEILLER FRANCE TRAVAIL : Contribuer à la définition et au suivi du plan d’action visant à préparer l’accès ou le retour à l’emploi des personnes orientées (bénéficiaire du RSA ; ou demandeurs d’emploi ; jeunes de + de 26 ans sortant d'un accompagnement de la mission locale) Mobiliser l’ensemble des moyens susceptibles de favoriser l’insertion professionnelle et de prévenir l’exclusion : mise en œuvre de dispositifs d’action sociale et d’insertion (individuels et collectifs), accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne Rendre compte du suivi des bénéficiaires dans l’outil de gestion dédié (ABC VIESION) ET AUSSI… Participer, sous la responsabilité d’un chef de service, aux cellules de régulation (examen de situations complexes, réorientation, diagnostics partagés), aux réunions d’équipe.

2025-7266 - Travailleur social H/F

Thu, 04 Dec 2025 15:24:17 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET INSERTION PROFESSIONNELLE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance. Les Territoires d’Action Départementale sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale. Chaque TAD dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, centres d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants sociaux, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département. Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Travailleur social H/F. Il s’agit d’un poste permanent. Votre principal objectif ? Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels. « Vos missions plus en détails » : En tant que Travailleur social H/F et dans le cadre de la polyvalence de secteur, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS Effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil et Assurer une prise en charge adaptée. Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assurer le suivi et le bilan. Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention. COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, … Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les familles en lien avec les autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux). Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur le territoire. ET AUSSI ... Contribuer au fonctionnement du service, à l’évolution et à l’amélioration des pratiques.

2025-7259 - Cadre d'appui insertion H/F

Thu, 04 Dec 2025 15:24:01 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SOLIDARITES/PILOTAGE ACTIVITE SOLIDARITES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines mène une politique volontariste et ambitieuse en matière d'insertion des bénéficiaires du RSA, notamment professionnelle. Pour ce faire, il dispose de Pôles Insertion dédiés au sein de ses 5 Territoires d'Action Départementale (TAD). Sous l’autorité du Responsable Insertion, le cadre d’appui insertion sécurise les prises de décisions en matière de droit RSA vis-à-vis des professionnels et des usagers : droits, devoirs, prévention des indus et lutte contre la fraude. A ce titre, il exerce une mission d’encadrement technique des chargés d’étude RSA, des gestionnaires de droits et devoirs et des agents administratifs. Le Cadre d’appui insertion est l’interlocuteur en interne et en externe sur l’ensemble de la gestion du droit RSA. Il a pour missions : Assurer un appui au responsable dans la gestion du service Valider les décisions individuelles liées au droit RSA et les décisions sur les instances de sanctions pour les allocataires accompagnés par France Travail et les Equipes Pluridisciplinaires Anomalies Déclaratives Participer, avec le chargé de mission, au suivi de la bonne mise en œuvre du niveau de qualité de service posé par la direction via les indicateurs Assurer un appui aux chargés d’études (CE) et aux gestionnaires de droits et devoirs (GDD) Accompagner techniquement les professionnels du service en apportant son expertise sur les situations et sur la législation Communiquer sur les évolutions en termes de droit RSA Harmoniser les pratiques de prise en charge des dossiers Animer les réunions de missions Assurer les liens techniques avec la Caisse d’Allocations Familiales des Yvelines (CAFY) et la Mutualité Sociale Agricole (MSA) Participer aux comités techniques Assurer les liens quotidiens avec les responsables des unités de production

2025-7263 - Coordonnateur de Parcours Social H/F

Thu, 04 Dec 2025 15:22:57 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET FAMILIAL
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance. Les Territoires d’Action Départementale sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale. Chaque TAD dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, centres d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants sociaux, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département. Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Coordonnateur de parcours social H/F. Il s’agit d’un poste permanent. Votre principal objectif : Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels. En tant que Coordonnateur de parcours social H/F et dans le cadre de la polyvalence de secteur, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS Effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil et Assurer une prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé). Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assurer le suivi et le bilan. Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention. COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, France Travail, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, … Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les familles en lien avec les autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux). Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur le territoire telles que la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), le CLSM (réseau de santé mentale), les EP (RSA) ... ET AUSSI ... Contribuer au fonctionnement du service, à l’évolution et à l’amélioration des pratiques.

2024-5643 - Médecin de centre de santé sexuelle H/F

Thu, 04 Dec 2025 10:19:41 Z

Métier : : SANTE/MEDICAL
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Nous recherchons notre Médecin de Centre de santé sexuelle H/F. Vous rejoindrez ainsi les les centres CSS Versailles et Trappes sur un poste permanent. Votre mission ? Positionnée au sein de la Direction Santé, le médecin de centre de santé sexuelle exerce ses missions sous l’autorité du médecin Chef Départemental de PMI et sous la responsabilité hiérarchique du médecin référent de centre de santé sexuelle de Versailles. Le médecin de centre de santé sexuelle participe aux réunions de médecins et sage-femme des CSS. Il participe, en fonction des besoins, au remplacement de ses collègues sur le département afin de maintenir la continuité du service. ACTIVITE MEDICALE : Réaliser des consultations dans le cadre des missions du CSS et en lien avec les conseillères conjugales et familiales Participer à la mise en place d’actions collectives sur le territoire, dans les collèges, lycées et auprès des publics de l’ASE en fonction des objectifs définis Contribuer à l’évaluation des besoins du territoire, des actions et des projets, au recueil d’infos à visée statistique Participer aux projets d’envergure départementale

2025-7192 - Chargé de mission développement territorial durable H/F

Thu, 04 Dec 2025 10:01:37 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE AMENAGEMENT TERRITORIAL/PILOTAGE ACTIVITE AMENAGEMENT TERRITORIAL
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Chargé de mission développement territorial durable H/F. Poste basé à Guyancourt. Au sein du service Contrats et Territoires de la Direction « Contrats, Etudes et Prospectives », le chargé de mission développement territorial durable H/F est chargé de décliner la stratégie de solidarité territoriale et d’aménagement équilibré et durable du Département des Yvelines. A ce titre, il contribue à la définition, à la mise en œuvre et au pilotage de la politique contractuelle de soutien à l’investissement des communes et de leurs groupements, permettant de financer leurs projets d’équipements et d’aménagement d’espaces publics. Outre l’amélioration du cadre de vie des Yvelinois, cette politique vise également à un développement et un aménagement équilibrés et durables des territoires et comprend notamment l’atteinte de cibles environnementales. Pour ce faire, il accompagne les collectivités dans leur projet de développement et d’aménagement territorial, en aidant à la création ou à la rénovation d’équipements et d’espaces publics qualitatifs, en particulier au regard des objectifs de développement durable et de solidarité sociale et territoriale du Département. Ainsi, il est amené à échanger avec les collectivités pour analyser leurs besoins et pour qualifier leurs projets, à les accompagner dans la constitution de leur dossier de demande de financement. In fine, il est le garant de la conformité des demandes des collectivités et de l’opportunité et de la qualité de leurs projets, conformément aux règlements régissant les aides départementales. Dans la conduite de ses missions, il travaille avec d’autres directions du Département et avec l’agence départementale IngénièrY’, assistant à la maîtrise d’ouvrage des communes rurales. Il rédige l'ensemble des actes administratifs nécessaires à l’octroi des subventions d’aide auprès du bloc communal (contrats, rapports, délibérations, …) et assure le suivi de l’exécution des contrats qu’il/elle a en charge. Il participe au pilotage stratégique, financier et administratif de la politique contractuelle du Département, sous la direction de la responsable du service Contrats & Territoires. Ce poste nécessite une capacité à articuler compréhension des enjeux de développement et d’aménagement du territoire et mise en œuvre de projets locaux, une grande rigueur dans le suivi des dossiers, une capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’une aisance à l’oral.

2025-7207 - Infirmière puéricultrice en charge des agréments individuels H/F

Thu, 04 Dec 2025 08:51:09 Z

Métier : : SANTE/PUERICULTURE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ? Le Département agréé et contrôle les structures d’accueil de la Petite Enfance. Il oeuvre au quotidien pour le développement et la diversification des modes d’accueil de la petite enfance afin d’aider les parents. Son Pôle Accueil Petite Enfance a pour mission d’assurer un accueil de qualité des enfants de moins de 6 ans, en garantissant la santé, la sécurité et l’épanouissement dans tous les modes d’accueil. Les Cellules Agrément rattachés à ce pôle ont en charge l’agrément et le suivi des Assistants maternels qui assurent la responsabilité de l’accueil à leur domicile. Le Département recherche une Infirmière puéricultrice en charge des agréments individuels F/H. Il s’agit d’un poste permanent. Vos missions ? • Animation des réunions d’information préalable à l’agrément • Instruction des demandes d’agrément, des modifications et des renouvellements d’agrément des assistants maternels • Suivi régulier et contrôle de l’agrément, dans un plan de contrôle annuel des assistants maternels • Rédaction des évaluations et rapports en lien avec l’agrément • Traitement des plaintes et dysfonctionnements mettant en cause les assistants maternels, en lien avec la puéricultrice coordinatrice • Participation à la formation des assistants maternels, en lien avec l’organisme de formation • Participation aux réunions techniques du service • Participation à l’amélioration des outils et procédures • Fournir les données statistiques en lien avec la mission • Animation d’actions collectives en direction des assistants maternels • Partenariat avec les services et les partenaires du domaine de la petite enfance, dont les collectivités (RPE, crèches familiales...)

2025-7206 - Infirmière puéricultrice PMI H/F

Thu, 04 Dec 2025 08:45:28 Z

Métier : : SANTE/PUERICULTURE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l’ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile. Les 24 centres de Protection Maternelle et Infantile PMI des Yvelines ont pour mission la protection et la promotion de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans et de la famille dans le cadre d’activités qui combinent social, médical, et préventif. Nous recherchons notre future infirmière puéricultrice H/F au sein de la PMI de Mantes la Jolie. Il s'agit d'un emploi permanent. Votre mission ? Assurer la prévention et le dépistage lié au développement de l’enfant, à l’éducation et au soutien à la parentalité. Etre en lien avec les différents partenaires et acteurs médico-sociaux du territoire. PREVENTION SANTE ET DEPISTAGE : • Accueillir, accompagner les familles et évaluer les besoins de l’enfant en matière de santé. • Assurer des permanences, consultations de puériculture, actes infirmiers de vaccination et de participer aux consultations médicales de PMI en vue de la surveillance régulière de l'état sanitaire, de la prévention collective (rachitisme/obésité, nutrition...), du dépistage précoce des handicaps et de l’accompagnement des enfants atteints et de leur famille. • Réaliser des actions de prévention médico-sociale par des bilans de santé en écoles maternelles (enfants de 3-4 ans). • Réaliser un dépistage précoce des anomalies ou déficiences concernant des troubles d’ordre sensoriels (vue, audition) et du langage. • Evaluer le développement affectif, psychomoteur et physique de l’enfant et surveiller sa croissance staturo-pondérale. PREVENTION MEDICO SOCIALE : • Organiser et participer aux actions individuelles et collectives d’information, de prévention, d’éducation à la santé et au développement social local. • Contribuer à l’évaluation, la protection et la prévention de l’enfance à risque ou maltraitée. • Jouer un rôle dans la prévention et la protection de l’enfance par votre observation, s’appuyer et collaborer avec le Pôle Enfance Jeunesse du Département pour gérer les situations repérées. • Exercer dans le cadre d'un travail en réseau avec l'ensemble des acteurs du territoire d'Action Départementale, ainsi qu'avec les acteurs et partenaires de votre secteur : Crèches, écoles, ….Acteurs sociaux, médicaux et paramédicaux de proximité. ET AUSSI : • Renseigner les outils de suivi de l’activité. • Participer à l'analyse des politiques sociales et contribuer au diagnostic territorial, ainsi qu'à la mutualisation des ressources en inter-équipes. • Participer à l'évaluation et à l'évolution des pratiques professionnelles, ainsi qu'à l'accueil des stagiaires.

2025-6808 - Éducateur Spécialisé H/F

Thu, 04 Dec 2025 08:41:58 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l’ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile. L’Equipe Mobile de pédopsychiatrie est destinée à intervenir auprès des enfants placés (ASE, PJJ) de 11-15 ans selon des indications établies, sur une durée de 6 mois renouvelables et se compose d’une équipe pluridisciplinaire d’un médecin psychiatre/pédopsychiatre, de psychologues, d’éducateurs spécialisé, d’un cadre de santé et d’une assistante médico-administrative. Cette Unité est rattachée au service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent du Centre Hospitalier de Versailles. L’éducateur exercera l’entièreté de ces missions au sein de l’équipe mobile. Il est sous la responsabilité du référent médical de l’unité et du chef du service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent du Centre Hospitalier de Versailles. Le Département recherche son futur Éducateur Spécialisé H/F pour un poste basé sur Versailles. Il s'agit d'un poste permanent. Votre mission ? Vous aidez au développement et à l’épanouissement de l’enfant, dans ses capacités de socialisation, d’autonomie, et d’intégration. Dans l’ensemble de ses activités, l’éducateur exerce sa profession en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions. En tant qu'éducateur spécialisé H/F, vous assurerez les missions suivantes : Les activités relatives à l’évaluation et à la prise en charge des enfants s’effectuent en individuel ou en binôme (avec un psychologue ou pédopsychiatre) sur site ou dans les lieux de vie de l’enfant : Participation aux évaluations des demandes et aux orientations Évaluations cliniques, des contextes de vie et des ressources de l’environnement Recueillir les informations (sociales, économiques, scolaires, culturelles, sanitaires[NP1] …) nécessaires à l’évaluation de la situation de l’enfant Accueil , écoute des enfants/ados et accompagnement psycho éducatif Conseil et orientation des patients et suivi de leur parcours Repérage et gestion des situations de crise d’angoisse et d’agitation Co-élaboration des projets de soins individualisés des patients, participation aux écrits Contrôle et suivis des engagements thérapeutiques, des projets et des objectifs de soins Participation aux instances partenariales