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2025-6429 - Psychologue Adoption H/F

Wed, 03 Dec 2025 13:33:07 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/EVALUATION ET AGREMENTS
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le service des adoptions est compétent pour instruire la demande d’agrément en vue d’adoption, préalable indispensable pour adopter un enfant français ou étranger, de toute personne résidant dans les Yvelines et les Hauts-de-Seine. Dans le cadre d'un départ faisant suite à une mobilité interne, l'équipe recherche un Psychologue Adoption (H/F) afin d'intégrer l'E.P.I. Adoption 78/92, (Etablissement Public Interdépartemental), basé à Rueil-Malmaison. Vous rejoindrez une équipe composée de 28 professionnels : Directrice, Responsable d'équipe psycho-sociale, Coordinatrice, Référents Socio-Educatifs, psychologues et équipe administrative. En tant que Psychologue Adoption, vous assurerez les missions suivantes : Réaliser le volet psychologique des bilans psycho-sociaux des enfants Pupilles sur demande du Conseil de famille et assurer la recherche de famille puis l’apparentement dans le cas d’une adoption. Participer à des temps d’information collective des candidats titulaires d’un agrément en vue d’adoption en cours de validité sur les enfants Pupilles. Assurer la mise en œuvre des mandats du Conseil National pour l'Accès aux Origines Personnelles (CNAOP) dans le cadre de l’accès aux origines. Assurer le suivi des remises d’enfants à l’ASE. Assurer des interventions ponctuelles auprès de services départementaux ou de situations le nécessitant.

2025-7035 - Gestionnaire Domaine Public H/F

Fri, 19 Sep 2025 12:59:39 Z

Métier : : INFRASTRUCTURES ET RESEAUX (VOIRIE, FERROVIAIRE)/INFRASTRUCTURES ROUTIERES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Mise en œuvre des actions nécessaire à la gestion du domaine public routier du Département des Yvelines Dans ce cadre, en relation avec les services territoriaux, les services départementaux, le responsable budgétaire, et les pétitionnaires, vous assurez le suivi des titres d’occupation du domaine public routier, le suivi des déclaratifs annuels et le suivi de toutes correspondances nécessaires au calcul des appels de fond annuels : - gestion des occupations pour les occupants de droit (électricité, gaz, télécommunication) ; - gestion des occupations en régime libre (occupation à titre onéreux conformément aux tarifs départementaux) ; - gestion des correspondances nécessaires ; - les éléments nécessaires aux appels au titre de recette ; - constitution des dossiers d’appels de fond annuels ; - gestion des occupations illégitimes en lien avec les services juridiques ; - contribution à tout recensement d’occupation du domaine en vue de contribuer à l’actualisation des autorisations et des niveaux de redevance en lien avec service SIG ; - travail transversal avec les services territoriaux gestionnaires du domaine public avec tout déplacement nécessaire sur le territoire. Mise en place et administration d’un outil informatique pour la gestion et le suivi des occupations sur le territoire des Yvelines et éventuellement sur le territoire des Hauts-de-Seine (aujourd’hui Literalis).

2025-6710 - Référent Exploitation & Modernisation H/F

Wed, 30 Jul 2025 15:17:32 Z

Métier : : INFRASTRUCTURES ET RESEAUX (VOIRIE, FERROVIAIRE)/INFRASTRUCTURES ROUTIERES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Au sein de Seine et Yvelines Voirie, en lien avec le Responsable du pôle Digitalisation Innovation et Performance de l’Exploitation vous collaborez avec les services territoriaux. En qualité de Référent Exploitation et Modernisation : - Vous êtes le référent sur la programmation de l’exploitation, les équipements de voirie, les dispositifs statiques des feux tricolores et de l’éclairage public pour les missions d’entretien en Régie ou externalisées ; - Vous suivrez et participerez à l’élaboration de la stratégie d’entretien de la voirie tout au long de l’année, aux moments de la viabilité estivale et hivernale ; - Vous venez en appui aux équipes de terrain, repérer leurs besoins afin de programmer les actions d’achat et d’approvisionnement et ainsi assurer une continuité des services territoriaux ; - Vous participerez à améliorer le quotidien et à optimiser et moderniser si besoin les techniques actuelles dans un souci d’efficacité et d’efficience avec notamment une optique de respect de l’environnement. - Par votre expertise de la route, vous venez également en appui sur d’autres missions spécifiques d’amélioration du service d’exploitation de la route

2024-5994 - Responsable Patrimoine Ouvrages d'Art Yvelines H/F

Wed, 04 Jun 2025 13:36:00 Z

Métier : : INFRASTRUCTURES ET RESEAUX (VOIRIE, FERROVIAIRE)/INFRASTRUCTURES ROUTIERES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La gestion des routes départementales constitue une compétence historique des départements. Les Yvelines et des Hauts-de-Seine ont choisi de regrouper au sein de l’EPI les missions d’entretien et d’exploitation du réseau routier de l’Ouest francilien. Le Département des Yvelines, recherche son prochain Responsable Patrimoine Ouvrages d'Art Yvelines. Il s'agit d'un poste permanent. Votre mission ? Piloter l’ensemble des inspections, diagnostics, études et travaux nécessaires au suivi de l’état des ouvrages et à leur pérennité. Garant de la politique de gestion patrimoniale, vous établissez le plan d’actions départemental et programmez les interventions en veillant à la préparation et au suivi des budgets et des marchés publics nécessaires. En tant que Référent et spécialiste, vous apportez votre expertise auprès des Directions des Mobilités et Services Territoriaux des deux départements sur les projets d’infrastructures et les enjeux quotidiens liés à la gestion des ouvrages d’arts. Vous gérez les projets associés dans une approche transversale en assurant l’encadrement des chargés d’opérations des différents services concernés dans le cadre des missions de maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre qui vous sont déléguées. Vous représentez l’Unité de Gestion Ouvrages d’Art et la Sous-Direction auprès des partenaires internes et externes.

2025-6387 - CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE POLE D'ORIENTATION SAP CHARGE DE SECURISATION DES PARCOURS H/F

Wed, 16 Apr 2025 14:49:20 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET INSERTION PROFESSIONNELLE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La sécurisation des parcours : • Intervenir auprès des prescripteurs de l’agence : Missions Locales, Pôles Emploi, Travailleurs sociaux, …, • Développer le réseau et transmettre l’information liée à l’ensemble des actions de l’agence et du pôle métiers : fiches de préconisation, programmation annuelle, Pôles d’orientation, … • Assurer des permanences téléphoniques et physiques (grand public, prescripteurs, demandeurs d’emploi…), • Prendre en charge l’animation d’informations collectives auprès des publics, accueille les bénéficiaires et présenter le dispositif • Assurer l’animation de actions spécifiques de formation au cours des pôles d’orientation professionnel • Assurer une veille de l’offre de formation et de l’offre d’emploi - L’accompagnement des publics jusqu’à une insertion durable : • Recevoir le public en entretien avec un rythme adapté aux attentes et aux besoins du participant • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu • Informer et aider à l’orientation du public cible • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion • Assurer une veille sur l’activité d’insertion • Assurer un suivi administratif des participants sur les SI de l’agence. En liaison avec les Territoires d’Action Départementale, il prend en charge le suivi et l’accompagnement des bénéficiaires du RSA, dans l’objectif d’intégration en formation / en emploi et lors de leur première année d’emploi. - La relation entreprise et l’animation du territoire : • Identifier les employeurs du territoire d’intervention et leur besoin de recrutement • Assurer une mise en adéquation de l’offre et la demande d’emploi, en travaillant à lever les freins à l’employabilité : mobilité, disponibilité, … • Assurer la promotion des contrats aidés et initie des évènements qui favorisent les rencontres et les actions innovantes entre les employeurs et les demandeurs d’emploi Le responsable de Pôle définira en lien avec le salarié les objectifs annuels à atteindre et les moyens pour y parvenir. Il travaillera en autonomie et effectuera un reporting régulier auprès de son manager.

2025-6386 - Conseiller en Insertion Professionnelle "Pôles d'orientation Multi-Sectoriel 92" H/F

Wed, 16 Apr 2025 14:49:02 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET INSERTION PROFESSIONNELLE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
- Promouvoir les pôles d’orientation dans les secteurs en tension sur le territoire : Assurer les informations collectives auprès des bénéficiaires ; Sécuriser l’organisation et la communication des pôles d’orientation ; Sécuriser le sourcing en lien avec les prescripteurs : Assurer une communication et sensibilisation régulières des prescripteurs Apparier les pôles d’orientation aux besoins d’emploi recensés par les services insertion et les chargés de relation entreprise de France Travail ; Evaluer l’impact des pôles d’orientation sur les entrées en formation et en emploi ; Proposer des actions correctives et des ajustements si besoin ; Prospection des entreprises susceptibles de recruter à l’issue des pôles ; - Assurer une veille sur l’évolution du marché du travail et des filières en tension. Sécuriser les suites de parcours à l’issue des pôles d’orientation : Etablir les bilans individuels des participants avec l’opérateur ; Assurer le suivi des bénéficiaires et les accompagner dans la mise en place de suite de parcours ; Mobiliser les offres du PDI pour lever les freins périphériques à l’emploi avant l’entrée en formation ou en emploi ; Sécuriser les inscriptions en entrées en formation des bénéficiaires ; Réaliser un reporting régulier auprès de son manager. Le responsable de Pôle définira en lien avec le conseiller en insertion professionnelle « Pôles d’orientation » les objectifs annuels à atteindre et les moyens pour y parvenir. Il travaillera en autonomie et effectuera un reporting régulier auprès de son manager.